在五四青年、五一勞動節(jié)即將到來之際,4月27日,華舟公司黨支部組織42名黨員與青年員工代表,于江蘇科技大學(xué)長山校區(qū)“稼穡學(xué)堂”勞動實踐基地,開展“勞動育人·黨員領(lǐng)航”主題共建活動。通過壟畝躬耕礪志、零距座談交心,將紅色教育與青春擔(dān)當(dāng)深融,為物業(yè)服務(wù)一線鍛造“黨青同心、攻堅同行”的新生力量。
壟畝間淬煉“紅色物業(yè)”匠心
黨員與青年員工迎著晨光整齊列隊。在簡短的啟動儀式上,基地張主任詳細介紹農(nóng)耕操作規(guī)范,黨支部書記李漢波特別強調(diào):“黨員要當(dāng)好'播種人',既要手把手教勞動技能,更要心貼心傳奮斗精神。”
隨著贈予水果樹苗,5個小組迅速投入收割韭菜勞動活動中,兩個小時的協(xié)作收貨滿滿,更讓青年員工在揮灑汗水中體會勞動創(chuàng)造價值的真諦。
座談會上激蕩“破局尖兵”銳氣
“青年要敢做刺破服務(wù)痛點的'繡花針'!”在五四主題座談會上,公司高管與青年員工圍坐田埂,展開“零距離”思想碰撞。與會青年們結(jié)合自身成長經(jīng)歷,從個人介紹、崗位實踐感悟到未來規(guī)劃等多個維度,暢所欲言,分享成長路上的點滴收獲與深刻思考。這場接地氣的座談不僅拉近了管理層與基層員工的距離,更激發(fā)了青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與擔(dān)當(dāng)。
總經(jīng)理張鳴春在青年員工座談會上提出殷切期望,勉勵大家要勇?lián)鷷r代使命,爭當(dāng)“三個先鋒”:一是要爭做智慧轉(zhuǎn)型的技術(shù)先鋒,主動擁抱數(shù)字化浪潮,深入學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù),為公司智能化升級貢獻力量;二是要勇做服務(wù)升級的創(chuàng)新先鋒,立足本職崗位開拓思維,積極推進流程優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,持續(xù)提升客戶體驗;三是要善做黨工團群的聯(lián)動先鋒,積極參與公司各項活動,促進企業(yè)文化建設(shè)。
誓師聲中熔鑄“同心致遠”擔(dān)當(dāng)
活動尾聲,各黨群小組簽訂《傳幫帶協(xié)議書》,通過黨員與青年員工的結(jié)對幫扶,加速人才培養(yǎng),讓青春之花在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的沃土上絢麗綻放。
從五四烽火到紅色物業(yè)新征程,變的是一代代青年的奮斗戰(zhàn)場,不變的是“與企同耕、強企有我”的薪火傳承。