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為全面了解企業(yè)工會發(fā)展情況，傾聽企業(yè)訴求，指導企業(yè)工會工作實現高質量發(fā)展。3月22日上午，區(qū)總工會副主席李燕敏、宣教部長孫璇、正東路街道總工會副主席蔡玉風、江科大社區(qū)工會主席許明英一行實地走訪華舟公司展開座談，公司黨支部書記李漢波、常務副總梅月蓮、工會主席朱鵬等熱情接待了來訪領導。

調研座談會上，公司黨支部書記李漢波介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程，特別是近兩年企業(yè)發(fā)展規(guī)?；?，黨工團工作在新華舟發(fā)展道路上的定位定向，打造員工與企業(yè)互利共贏的命運共同體。工會主席朱鵬匯報了公司工會創(chuàng)建以來的各項舉措，堅持做好“娘家人”，為員工辦實事、做好事、解難事，增強獲得感、幸福感和安全感。常務副總梅月蓮針對企業(yè)用工情況及在營造和諧勞動關系方面的創(chuàng)舉一一進行說明，正確引領識人用人留人，讓員工在企業(yè)獲得認同感、價值感和歸屬感。

區(qū)總工會副主席李燕敏對華舟公司目前工會開展的系列工作給予了高度肯定，同時從建會企業(yè)、基層工會、會員職工三個層面詳盡介紹了工會服務清單，表示區(qū)工會將不間斷地送教上門、鏈接服務。期望華舟公司工會作為轄區(qū)內體量較大的工會組織，下一步要繼續(xù)強化導向作用，貼合員工需求，在工作的內容和形式上，在覆蓋的廣度和力度上再上新的臺階。

隨后雙方就思政教師進企業(yè)、創(chuàng)建勞模工作室、打造新職工之家及文化陣地、承辦勞動技能競賽等方面互換寶貴意見，會后表示將加強交流互動，保持彼此之間直通車道，持續(xù)探索新思路，凝聚發(fā)展促合力。